中共山东省委组织部、山东省人事厅、山东省信息产业厅

鲁组通字[2003]25号

关于认真做好信息化

与电子政务培训工作的通知

各市党委组织部，各市人事局，信息产业局（信息化办公室），省委各部委，省政府各部门，各人民团体：

　　为深入贯彻落实党的十六大精神，进一步提高各级干部在推进国民经济和社会信息化建设中的领导水平，强化运用信息技术与资源能力，推动全省信息化与电子政务建设的健康快速发展，根据中组部，人事部，国务院信息化工作办公室《关于开展信息化与电子政务培训的通知》精神，结合我省实际，现就做好信息化与电子政务培训工作通知如下：

　　一、 充分认识做好信息化与电子政务培训工作的重要性和必要性
　　党的十六大提出要“大力推进信息化”，“推行电子政务”。信息化是当今世界科技，经济与社会发展的重要趋势，是我国加快实现工业化和现代化的必然选择，是全面建设小康社会，建设“大而强，富而美”社会主义新山东的战略举措。大力推进信息化，加强电子政务建设，培养和建立一支德才兼备，掌握信息化知识和技能的干部队伍，对于实现我省经济跨越式发展，加快政府职能转变，提高行政质量和效率，具有十分重要的意义。目前，从我省信息化和电子政务建设的现状看，社会信息化整体水平不高，电子政务的普遍推行和应用工作相对滞后，掌握现代信息技术和熟悉电子政务的人才比较匮乏，还不能完全适应我省加快发展新形势的迫切需要。因此，必须采取有力措施，加强对各级干部特别是县处级以上领导干部的培训，提高他们运用信息技术工作的水平和实际应用能力，推动社会信息化发展，促进我省经济和社会各项事业全面进步。

　　二、 明确信息化与电子政务培训的工作重点和培训内容
　　开展信息化与电子政务培训，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从实际出发，先在县处级以上党政机关开展，要突出重点，分类培训，分层推进，分步实施，注重实效，重点抓好县处级以上领导干部和国家公务员的培训。
　　县处级以上领导干部，主要通过参加脱产培训，组织专家不定期进行专题讲座和在职自学等形式，重点开展以信息化概论，电子政务基本知识，电子政务建设的总体构架与推动规划，电子政务工程的组织领导与管理，信息安全在信息化建设中的地位和作用，办公自动化实用技能为主要内容的培训。通过培训学习，使干部进一步加深对推进信息化和电子政务工作重大战略意义的认识，增强评估和鉴别各种最新信息技术能力，提高应用信息技术指导信息化工作的水平。同时，根据实际工作的需要，有针对性地抓好“一把手”的教育培训，适时举办市，厅局主要领导干部和县（市、区）委书记，县（市、区）长专题研讨班。
　　国家公务员，要根据中央要求和公务员培训的有关规定，有计划，有步骤抓好各级各类公务员培训的组织和实施。要将信息化与电子政务知识和技能培训纳入县处级以上机关国家公务员初任培训和更新知识培训。重点加强信息化与电子政务基础知识，计算机网络基础知识，计算机应用技术及网上办公实务等知识的学习，着力提高实际应用能力，提高工作效率，优化工作业绩。

　　三、 抓好信息化和电子政务培训基地和教材建设
　　各市、各部门要根据实际情况，充分利用多种渠道，组织广大干部参加信息化和电子政务等相关专题知识培训。一是发挥各级党校，行政院校和其它培训机构的作用。要按照中央和省委要求，把信息化与电子政务内容纳入各级党校，行政院校以及其他干部教育培训机构的班次教学计划，三个月以上的班次，学习时间不少于5天，三个月以下的班次，学习时间不少于3天。二是将山东大学作为信息化和电子政务培训的重要基地。充分利用其国家信息化培训基地的资源优势，组织干部进行中长期专题培训，并将培训纳入到国家信息化培训证书（CEAC）体系中。三是有条件的市级党校，行政学校也要逐步开展信息化培训工作，为全省信息化和电子政务普及培训提供保证。四是采取有效措施，强化激励和约束机制，提倡和鼓励干部利用业余时间搞好自学，不断提高应用信息技术开展工作的水平。
　　根据经济和社会信息化发展的实际需要，在充分利用好现有培训教材的同时，由省信息产业厅负责，会同有关部门，认真搞好培训要求调研，尽快组织编写适合我省干部需要的统一，规范，配套的学习教材。

　　四、 加强对全省信息化和电子政务培训工作的组织领导
　　各级各部门要高度重视信息化和电子政务培训，把这项工作作为干部教育培训工作的重要组成部分，切实抓好落实，省委组织部发挥牵头抓总作用，负责制定相关政策，做好宏观协调和指导；省人事厅和信息产业厅负责研究制定全省信息化和电子政务培训规划，实施方案，并按各自职责抓好培训工作的组织实施，作好编制教材，制定培训和考试大纲，建立试题库，完善考务及证书管理等工作。各市组织人事部门和信息化主管部门要根据各地实际，研究制定信息化和电子政务培训计划，落实相关措施，密切协作，紧密配合，切实做好信息化和电子政务培训工作。

二○○三年七月十五日